こんにちは、アジャイルジェイピーのAです。
早いもので、4月に入社した新入社員たちが研修、OJT期間を終えて、
7月からいよいよ各ユニットへ本配属となります。
あわせて、実際のプロジェクトにもアサインされることになりました。
私は教育担当者として研修から関わっていることもあり、毎年この時期はこちらもドキドキしています。
研修で伝えられることはどうしても限られますが、できる限りスムーズに業務に入っていけるよう日々運営メンバーで研修内容をブラッシュアップしています。
特に近年は技術スキルとビジネスコミュニケーションにフォーカスし、プログラミングだけではない、その後の業務に直結する研修を目指しています。
その研修に最初は四苦八苦しながらも乗り越えて、日に日にできることが増えていく様子は、教育を担当する側としても頼もしく嬉しい気持ちでした。
とはいえ、本配属はゴールではなく、ここからが本当のスタートです。
研修やOJTは基礎を身につける期間でした。
これからは、実際のプロジェクトの中で、チームの一員として成果を求められる場面が増えていきます。
最初は戸惑うことも、思うようにいかないこともあると思います。
けれど、そうやって試行錯誤しながら一歩ずつ前に進んでいくことこそ、
この時期にしか味わえない貴重な経験だと思っています。
そこで少しでもこの研修が役に立つことを祈るとともに、
チームの一員として成長することを期待しています。
