2026年卒業予定の学生の皆さんへ

皆さん、こんにちは。

株式会社アジャイルジェイピー代表取締役の木村和広です。

まずは、数ある企業の中から当社に興味を持っていただき、心より感謝申し上げます。皆さんは今、将来のキャリアについて真剣に考え、大きな決断をしようとしていることと思います。新しい時代を生きる皆さんにとって、「仕事」とはどのような意味を持つものでしょうか？

当社は創業以来、「やりがいのある仕事」、「仕事と私生活の両立ができる環境」、「成長を支える教育体制」を掲げ、変化し続ける社会の中で成長を続けてきました。テクノロジーの進化や価値観の多様化により、これまでの常識が大きく変わる中、私たちは挑戦を恐れず、新たな価値を創造し続けることを大切にしています。

ここで、2026年卒業予定の皆さんに向けて、当社の特徴をご紹介します。

・事業について

SIerの仕事は、単にソフトウェアを開発するだけではありません。私たちは、クライアントのビジネスに深く寄り添い、共に課題を解決しながら価値を創り上げるパートナーであることを大切にしています。

当社は、長年にわたりクライアントとの信頼関係を築きながら共に成長してきました。短期間の案件ではなく、経営課題や業務の最適化に貢献する長期的なクライアントと関係性やプロジェクトが多いのが特徴です。

また、最先端のテクノロジーを活用し、クライアントの問題解決を行っていることも当社の強みです。AI・IoT・クラウド技術などを積極的に取り入れ、ビジネスのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しながら、より効率的で革新的なシステムを提供しています。

「人とテクノロジーの力で未来を創る」ことを使命とし、社会に貢献できるやりがいのある事業を展開しています。

・働く環境と制度について

当社の大きな特徴の一つが、「テレワーク導入率100%」を実現していることです。自社勤務・在宅勤務の両方が可能であり、案件状況や従業員の希望に応じてクライアント先での対面作業も柔軟に対応できる環境を整えています。そのため、個々のライフスタイルや業務内容に応じた働き方が可能です。

また、社員が安心して働けるよう、研修制度や福利厚生の充実にも力を入れています。研修プログラムやメンター制度を通じて未経験者でもスキルを磨ける環境を提供しているほか、健康・休暇制度、キャリアアップ支援など、多様な福利厚生を整えています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら、長期的に成長できる環境を実現しているのです。

・研修内容について

当社では、社会情勢の変化に伴い、研修プログラムを大幅に刷新しました。従来の技術研修に加え、成功体験を積み重ねることで自信を持ち、成長を加速させることを基本方針としています。

また、ノーコード（No-Code）技術を積極的に活用し、ヒューマンスキル・対話スキル・リテラシー・生産工程を重視したカリキュラムへと舵を切りました。これにより、単なる技術習得にとどまらず、実践的なプロジェクトマネジメント力や問題解決能力を養うことができます。

さらに、IT業界の最前線であるアメリカをモデルにした教育構想を採用し、「今後のIT業界では、プログラミングが重要なスキルとは限らない」という視点を持ち、研修体系を構築しています。

また、新たに「AIによる自己解決能力」を研修に導入しました。これからの時代は、単に技術を覚えるだけでなく、AIを活用して課題を分析し、最適な解決策を導き出す能力が求められます。当社では、AIを活用した情報収集やトラブルシューティングの手法を学び、AIとの協働によって効率的に問題を解決するスキルを身につけることを目指しています。